In der heutigen digitalen Ära ist es unerlässlich, sich mit den Grundlagen des digitalen Geschäfts auszukennen. Ob Sie ein Unternehmer, ein Angestellter oder einfach nur neugierig sind – dieser Leitfaden ist Ihr Einstieg in die Welt des digitalen Business. Lassen Sie uns die wichtigsten Aspekte beleuchten und Ihnen zeigen, wie Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben können.
Der Erfolg kleiner und mittlerer Unternehmen (KMUs) hängt heute sehr stark von deren Digitalisierungsgrad ab. Eine Smarte ERP-Lösungen bieten dabei eine unschätzbare Unterstützung. Mit den richtigen Systemen können auch kleinere KMUs ihre Prozesse optimieren, Kosten senken und so größere Mitbewerber hinter sich lassen.
Die Welt des Recruitings befindet sich im ständigen Wandel. Technologische Fortschritte, veränderte Arbeitsmarktbedingungen und neue Generationen von Arbeitnehmern gestalten die Zukunft des Recruitings grundlegend um. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die neuesten Trends im Recruiting und deren Auswirkungen auf die HR-Landschaft. Erfahren Sie wertvolle Einblicke in innovative Ansätze und Strategien, die Ihnen helfen, top Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Die Zeiten sind turbulent. Die Digitalisierung hat zu einer immensen Beschleunigung der Arbeitswelt geführt. Technologien verändern sich rasanter denn je, und mit ihnen auch die Arbeitsinhalte. Mit jeder Aufgabe, die digitalisiert wird, verschieben sich die Anforderungen an die Mitarbeiter. In dieser dynamischen Umgebung gewinnt daher der Fokus auf internes Talentmanagement zunehmend an Bedeutung.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Technologischer Fortschritt und Digitalisierung stellen Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Die Halbwertszeit von Wissen sinkt, und der Bedarf an kontinuierlicher Weiterbildung steigt. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht stetig weiterentwickeln, riskieren, den Anschluss zu verlieren. Personalentwicklung ist daher kein Luxus, sondern eine zwingende Notwendigkeit.
Die digitale Transformation ist kein vorübergehender Trend, sondern eine grundlegende Veränderung, die alle Bereiche der Wirtschaft und des täglichen Lebens betrifft. Unternehmen, die diese Entwicklung ignorieren, riskieren, abgehängt zu werden. Gleichzeitig bietet die digitale Transformation immense Chancen für diejenigen, die sie richtig nutzen. Doch wie kann man diese Chancen erkennen und gewinnbringend einsetzen?
Jedes Jahr veröffentlicht Forrester’s eine Liste der wichtigsten aufstrebenden Technologien. Für 2024 zeigt die Liste weiterhin die Dominanz der Künstlichen Intelligenz (KI), betont aber auch die wachsende Bedeutung der Sicherheit in unserer zunehmend vernetzten Welt. Es werden zudem mehrere neue Technologien vorgestellt, die Branchen und Nutzererfahrungen nachhaltig verändern können.
In vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) wird HR oft stiefmütterlich behandelt. Doch wir verraten Ihnen ein kleines Geheimnis: Durch den Fokus auf HR können Sie Produktivität, Effizienz und Geschäftsergebnisse erheblich steigern.
In diesem Leitfaden erfahren Sie, warum es Zeit ist, in eine HR-Software für Ihr KMU zu investieren und wie Sie den richtigen Anbieter finden.
In der dynamischen Welt des digitalen Business ist Agilität der Schlüssel zum Erfolg. Unternehmen, die schnell auf Veränderungen reagieren und kontinuierlich verbessern können, sind im Vorteil. Hier kommt Scrum ins Spiel – ein agiles Framework, das Teams hilft, effizienter und flexibler zu arbeiten. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie Scrum Ihrem digitalen Business mehr Agilität verleihen kann und wie Sie es erfolgreich implementieren.
